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新员工拓展訓練心得体会

网站编辑:诚智拓展 发布日期:2019-03-27 14:13 点击:次
导读:我很感谢能通过此次拓展訓練活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸,我相信,在我们这个大家庭中,不论我们接下来会面临怎

  我很感謝能通過此次拓展訓練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經曆。我也爲我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸,我相信,在我們這個大家庭中,不論我們接下來會面臨怎樣的困難,我們都能夠手牽著手共同去克服,因爲我堅信:團結就是力量!

  從設計團隊的隊名、口號、隊徽、隊歌開始,就預示了此次活動的整個過程就是集體智慧和力量的一次體現。感觸最深的項目叫做"信任背摔"。這個項目要求每個隊員單獨站在約1.5米的高台,在背對大家,雙手被綁、眼睛蒙蔽的狀態下整個身體向後傾倒在台下衆人的手臂搭成的“人橋”之中。雖然剛站上高台的瞬間每個人都有不同程度的忐忑不安,但是當台下的隊友喊出“相信我們,一定能將你接住”時,每個站在台上的隊友都被這種凝聚的氣氛所感染,剩下的只有毫無質疑的信任,最終大家都安全順利的完成了這個遊戲項目。

信任背摔

  “背摔”看起來似乎很平常,其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的隊友,才能毫無顧忌的摔下去。因爲信任,團隊裏每個人都感受到遇到困難時而被保護的溫暖,因爲信任,所有人會覺得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。

  “上下同欲者勝”。早在春秋時代的孫武就曾在其戰略思想中就闡述過團隊意識的重要性,一個擁有明確目標,並能以正確的方法有力貫徹執行,且融洽和諧、協作順暢、相互信任的團隊,一定是一個強大的團隊。而沒有團隊意識,懶散懈怠的隊員將影響到團隊目標的達成,最終禍害到的還是自己,正所謂“皮之不存毛之焉附”,上升到哲學的角度,就是整體與部分,主要矛盾和次要矛盾的關系,只要理清思路,願意爲團隊服務,最終,團隊也會將更多的收益返還到個體身上,正如丘吉爾所說:“人們塑造組織,而組織成型後就換爲組織塑造我們了。”

  通过拓展訓練,使我深刻的认识到:人只有锐意进取,与时俱进,并把自己的一切与团队融入在一起,以贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地.

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