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员工拓展訓練的意义

网站编辑:诚智拓展 发布日期:2019-10-08 16:20 点击:次
导读:员工拓展訓練的意義是什麽,誠智拓展小編爲您解答,歡迎閱讀。 员工拓展訓練的意义(一) 1、发现团队问题,帮助企业发现人才。拓展訓練的价值观:积极主动。积极的工作态度和人

  員工拓展訓練的意義是什麽,誠智拓展小編爲您解答,歡迎閱讀。

员工拓展訓練的意义

  員工拓展訓練的意义(一)

  1、发现团队问题,帮助企业发现人才。拓展訓練的价值观:积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户;开拓创新。以开放的心态,应对变化,积极进取。认真负责。人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。独立协作。 独立自主,各司其职,独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。共享成功。成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。

  2、完善自我。每個拓展遊戲都有其設計的原由,有其固定的節點,好學之人會在遊戲進程中感受到自身問題,而這問題也許你是平時已經注意到的,也許是你不曾察覺的,擅于自省的人也許在遊戲中會用與平時工作不同的方式方法來處理問題,這樣也是一種驗證:如果我將來在工作換一種方式方法是不是可行?當然這種人少之又少,這是一種非常理性地參加培訓,但實際拓展的氛圍及老師給的壓力往往使人們以“本色”行事,是充分顯示了一個人在團隊工作中的特點。所以拓展從形式上團隊建設培訓,但如果用心,于個人的益處其實是大于團隊的,只是我們參訓的學員往往過于關注團隊的成敗得失。很多企業高層的人在培訓結束後都會與我們的培訓講師溝通,請老師針對他本人進行一些分析:我在培訓過程中的表現說明我有什麽問題,我應該如何改進!

  3、縱橫比較。拓展如果是以出遊的形式去做,意義就少了很多,當然價格也就降了很多。縱向比較,拿新員工培訓來說,有些企業的新員工培訓會選擇相對固定的項目來進行,那麽就可以進行縱向的分析和比較了。橫向比較分析則指不同的企業的同類型同層面的參訓學員之間的比較,這兩種比較分析都是對于企業都是很有意義的,是培訓的附加值,但對于培訓師的要求很高。

  4、团队合作训练。拓展訓練是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

  5、心理训练。拓展訓練是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建 立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼 搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

  員工拓展訓練的意义(二)

  拓展培訓要求:

  1、統一員工著裝,坐立行軍事化要求

  2、軍訓隊列嚴格要求,對于違反紀律的員工嚴厲處罰,引導點評側重于紀律與服從。

  3、拓展項目簡單有趣,員工參與的積極性高,士氣高昂,引導點評側重于團隊意識的建立。

  新员工参加拓展訓練的意义:

  1、隊列訓練:沒有極其嚴格的訓練,就沒有以一當十的士兵;沒有鐵的紀律,就沒有戰無不勝的隊伍;目的是強化參訓人員的服從意識。

  2、高标准团队建设:“共同进退” 、“高空跨越”等项目是训练团队信任、自我超越;"七巧板"、"逃生墙"等项目打造的是高标准团队,提高团队凝聚力、沟通能力、协作能力、团队士气和执行力的良好途径。

  3、認同企業文化:結合企業的核心文化、理念、價值觀來確定隊名、隊呼、隊歌,在訓練中不斷強化、刺激,使之深入隊員心靈。同時在訓練中分享企業核心文化——願景,能夠激發員工的工作熱情,提高對于企業的忠誠度。

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